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Nous obtenons, régulièrement, des feedbacks des entreprises tout comme des participants sur les formations dispensées par les structures régionales.
Nous vous proposons ici différents interviews : sur leur cursus, leur volonté de suivre ces formations continues, ainsi que sur les impacts des nouvelles compétences acquises durant leur formation ou sur leur activité quotidienne.
Vous trouverez également le retour d’expérience des entreprises accueillant ces apprenants.
Nous publierons au fil du temps ces interviews et espérons qu’ils vous permettront d’étayer vos réflexions sur la formation continue.
M. Pierre Jobin, médecin généraliste et médecin du sport, nous permet de découvrir un monde différent de celui de la technique, mais dont la proximité est évidente en matière d’importance de formation continue.
L’utilité et l’obligation de s’investir en permanence dans la formation continue est nécessaire non seulement sur le plan personnel, mais également culturel et ainsi rester en contact avec la société.
La vie professionnelle de cette personnalité hors du commun renforce notre conviction de poursuivre à promouvoir la formation continue.
Retrouvez au travers de ce nouveau point compétences, les échanges entre Monsieur Dal Busco et Monsieur Jobin.
La rencontre avec M. Gabriel Vallat nous permet, au travers de ce point compétences hors normes, de prendre conscience du bien fondé et du bénéfice de la pratique de la formation continue.
Monsieur Cerf, engagé dans le monde associatif, membre de comité, s’est interrogé sur ses connaissances professionnelles. Il a décidé de prendre son destin en main en prenant le chemin de la formation.
Retrouvez au travers de ce point compétences les échanges avec Giancarlo Dal Busco sur son engagement et sa vision sur la formation continue.
Notre association se soumet à cet exercice chaque année par obligation et respect à l’égard de nos membres et nombreux invités. Cette année l’assemblée générale était particulière car les thèmes à traiter étaient importants pour projeter l’activité et assurer la pérennité de l’association.
Retrouvez au travers de ce point compétences le bilan des actions de l’association et un avant-gout des projets d’avenir.
Louis Belet a obtenu le prix du « meilleur employeur 2021 ». Prix décerné par le magazine BILAN. Retrouver ici l’interview du Directeur Financier et Ressources humaines, Monsieur Guy Jubin.
Il partage avec Giancarlo Dal Busco, la nécessité d’avoir des collaborateurs formés dans ses effectifs.
Comment ne pas saisir l’opportunité proposé par la structure politique et socio-économique d’une région pour vous permettre de vous développer et progresser dans la vie !
En passant des paroles aux actes, Mme Maniaci à saisie l’occasion de se remettre aux études et après 3 semestres elle a acquise le Diplôme Intercantonal de Cheffe d’Equipe d’industrie en 2021.
Retrouvez ci-dessous les échanges avec Giancarlo Dal Busco sur son engagement et sa vision sur la formation continue.
En ce début d’année 2022, que nous vous souhaitons excellente pour tous, nous vous proposons un point compétence synthétisant la vision de la formation continue de Monsieur Jean-Pierre Rérat, membre de la commission des relations publiques au sein de l’APFC.
SaniTech Sàrl est une toute jeune entreprise crée en 2018. Les évolutions constantes des matières premières, des techniques d’installation, ont renforcés l’idée de son créateur, de devenir une entreprise formatrice.
Retrouvez les échanges entre Semir Zekiri et Giancarlo Dal Busco sur les impacts de la formation des collaborateurs.
Cette année, nous avons renoué avec la tradition d’organiser une cérémonie de remise des diplômes.
Nous avons, lors de cette cérémonie, décerné le prix APFC et la distinction aux personnes ayant obtenu la meilleure moyenne des notes de tous les examens.
Nous nous sommes également entretenus avec Monsieur Jérémy Geiser, qui partage son parcours ainsi que les motivations qui l’ont poussées à entreprendre la formation de Contremaître d’industrie.
Retrouvez l’ensemble des échanges avec Giancarlo Dal Busco ci-dessous.
Le secteur du numérique est en perpétuelle évolutions et les besoins sont devenus constant. Les entreprises doivent donc s’adapter rapidement à ces évolutions, qui se sont encore accélérées avec la pandémie.
Pour faire face à ces nouveaux besoins, AvenirFormation à développer une nouvelle formation certifiante de « correspondant en environnement numérique ». Nous avons la chance, au travers de ce point compétences, de découvrir l’origine de ce projet ainsi que les différents modules de cette nouvelle formation.
Mme Audrey Piquerez Rérat, responsable de filières de formation à AvenirFormation, présente les avantages pour les entreprises et les apprenants de cette formation.
