Archives de catégorie : Point Compétence

Nous obtenons, régulièrement, des feedbacks des entreprises tout comme des participants sur les formations dispensées par les structures régionales.

Nous vous proposons ici différents interviews : sur leur cursus, leur volonté de suivre ces formations continues, ainsi que sur les impacts des nouvelles compétences acquises durant leur formation ou sur leur activité quotidienne.

Vous trouverez également le retour d’expérience des entreprises accueillant ces apprenants.

Nous publierons au fil du temps ces interviews et espérons qu’ils vous permettront d’étayer vos réflexions sur la formation continue.

Remise des diplômes 2022, une cuvée d’exception !

La cérémonie 2022 de remise de Diplôme Intercantonal de Chef d’Équipe d’Industrie et de Diplôme Intercantonal de Contremaître d’Industrie est une des manifestations que l’APFC et les commissions d’examens organisent avec plaisir chaque année. Cette année, la manifestation s’est déroulée au ceff à St-Imier. Une présence toujours importante et intéressée de plus de 90 personnes ainsi qu’une brochette de personnalités ont pris part à la cérémonie suivie d’un partage du verre de l’amitié.

Retrouvez au travers de ce point compétences, les éléments marquant de cette manifestation.

Bonne lecture !

La formation continue: un tremplin social et économique

Découvrez au travers de ce nouveau point compétences, une personnalité très discrète et présente à tout instant, très engagée pour promouvoir la formation continue.

Constamment à la recherche d’évolutions technologiques et de communication, Monsieur Baptiste Vallat du Noirmont, membre du comité de l’APFC, nous livre son regard sur les enjeux et l’apport de la formation continue.


N’hésitez pas à nous faire parvenir vos commentaires.
Bonne lecture

CONTRAIREMENT AUX IDÉES RECUES, LA FORMATION CONTINUE N’ÉPARGNE PERSONNE. ELLE EST ENCORE PLUS IMPORTANTE POUR LES PROFESSIONS DE NIVEAU SUPERIEUR!

M. Pierre Jobin, médecin généraliste et médecin du sport, nous permet de découvrir un monde différent de celui de la technique, mais dont la proximité est évidente en matière d’importance de formation continue.

L’utilité et l’obligation de s’investir en permanence dans la formation continue est nécessaire non seulement sur le plan personnel, mais également culturel et ainsi rester en contact avec la société.

La vie professionnelle de cette personnalité hors du commun renforce notre conviction de poursuivre à promouvoir la formation continue.

Retrouvez au travers de ce nouveau point compétences, les échanges entre Monsieur Dal Busco et Monsieur Jobin.

N’hésitez pas à commenter nos publications. Bonne lecture.

Apprendre c’est vouloir progresser, c’est être animé d’une soif et passion de découvrir les manques entre ses connaissances et l’évolution par rapport à la situation!

Monsieur Cerf, engagé dans le monde associatif, membre de comité, s’est interrogé sur ses connaissances professionnelles. Il a décidé de prendre son destin en main en prenant le chemin de la formation.

Retrouvez au travers de ce point compétences les échanges avec Giancarlo Dal Busco sur son engagement et sa vision sur la formation continue.

N’hésitez pas à commenter nos publications.

Bonne lecture

Une assemblée générale, c’est l’occasion de pouvoir juger le bilan de l’exercice écoulé et de jeter les bases pour l’avenir !

Notre association se soumet à cet exercice chaque année par obligation et respect à l’égard de nos membres et nombreux invités. Cette année l’assemblée générale était particulière car les thèmes à traiter étaient importants pour projeter l’activité et assurer la pérennité de l’association.

Retrouvez au travers de ce point compétences le bilan des actions de l’association et un avant-gout des projets d’avenir.

N’hésitez pas à commenter cette publication !

Bonne lecture.

L’excellence ne s’acquière pas uniquement grâce à la qualité des moyens de production, mais également avec les compétences humaines !

Louis Belet a obtenu le prix du « meilleur employeur 2021 ». Prix décerné par le magazine BILAN. Retrouver ici l’interview du Directeur Financier et Ressources humaines, Monsieur Guy Jubin.

Il partage avec Giancarlo Dal Busco, la nécessité d’avoir des collaborateurs formés dans ses effectifs.

N’hésitez pas à commenter nos publications.

Bonne lecture

Se remettre à la formation, c’est découvrir l’ampleur des changements par rapport à ses connaissances !

Comment ne pas saisir l’opportunité proposé par la structure politique et socio-économique d’une région pour vous permettre de vous développer et progresser dans la vie ! 

En passant des paroles aux actes, Mme Maniaci à saisie l’occasion de se remettre aux études et après 3 semestres elle a acquise le Diplôme Intercantonal de Cheffe d’Equipe d’industrie en 2021.

Retrouvez ci-dessous les échanges avec Giancarlo Dal Busco sur son engagement et sa vision sur la formation continue.

N’hésitez pas à commenter nos publications.

Bonne lecture

Le succès arrive toujours lorsqu’une opportunité rencontre la préparation (Albert Einstein)

En ce début d’année 2022, que nous vous souhaitons excellente pour tous, nous vous proposons un point compétence synthétisant la vision de la formation continue de Monsieur Jean-Pierre Rérat, membre de la commission des relations publiques au sein de l’APFC.

N’hésitez pas à commenter nos publications. 

Bonne lecture.

Passer du rêve à la réalité, c’est possible, tout en aidant les jeunes à saisir leurs chances grâce à la formation continue !

SaniTech Sàrl est une toute jeune entreprise crée en 2018. Les évolutions constantes des matières premières, des techniques d’installation, ont renforcés l’idée de son créateur, de devenir une entreprise formatrice.

Retrouvez les échanges entre Semir Zekiri et Giancarlo Dal Busco sur les impacts de la formation des collaborateurs.

N’hésitez pas à commenter nos publications. Bonne lecture.